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Objetivo del Programa

Lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa 

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation (ICF) para obtener una credencial reconocida, que le permitirá al participante ejercer el coaching de negocios de manera profesional.

Objetivo

Que los coaches egresados de la Certificación en Business Coaching “Dirección y Propósito”, aceleren el dominio de las 11 competencias de la ICF para presentar y aprobar los marcadores a nivel PCC requeridos, hagan el exámen del Programa ACTP y obtengan su credencial como PCC’s -Professional Certified Coaches-.


Es un programa que tiene como objetivo general entrenar a un grupo de seres congruentes, altamente desarrollados y profundamente comprometidos en el ministerio de acompañar a otros en el proceso de transformar positiva y amorosamente sus vidas, utilizando el marco teórico-práctico de los entrenamientos transformacionales y programas empresariales de Ontology Training.

Objetivo del Programa

Lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa 

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation (ICF) para obtener una credencial reconocida internacionalmente que les permitirá ejercer el coaching de manera profesional.

Un programa que le permitirá al coach adquirir las habilidades para:

  •  Implementar metodologías fundadas que aseguren el logro de resultados en sus procesos de coaching en el marco de las organizaciones actuales.
  • Llevar adelante procesos eficaces de Coaching Uno a Uno en los diferentes niveles organizacionales.
  • Desarrollar y brindar sus servicios empresariales como Coachs de Equipos Directivos.
  • Asegurar a sus clientes un servicio profesional acorde a los estándares éticos y competencias fijadas por la ICF.
  •  Definir un “modelo de negocio” propio de los servicios profesionales que ofrezcan con el objetivo de alcanzar sus metas económico-financieras.

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation para obtener una credencial internacional acreditada que les permitirá ejercer el coaching de manera profesional.

Objetivo del Programa

Lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa 

Objetivo del Programa

Lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa 

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation para obtener una credencial internacional acreditada que les permitirá ejercer el coaching de manera profesional.

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation (ICF) para obtener una credencial reconocida, que le permitirá al participante ejercer el coaching de negocios de manera profesional.

Aquí están las especificaciones de las tareas para los alumnos de la séptima generación y anteriores que quieran completar su parte académica.

Objetivo del Programa

Lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa 

El objeto de este breve entrenamiento es lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa

El objeto de este breve entrenamiento es lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation para obtener una credencial internacional acreditada que

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation para obtener una credencial internacional acreditada que

El objeto de este breve entrenamiento es lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa

El objeto de este breve entrenamiento es lograr que los directores y mandos medios adquieran las competencias del Modelo Gerente-Coach aplicando sus cuatro modalidades básicas:

  1. El Coaching de Autogestión
  2. El Coaching Uno a Uno
  3. El Coaching para Equipos
  4. El Coaching como parte de la Cultura Organizacional de la Empresa

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation (ICF) para obtener una credencial reconocida, que le permitirá al participante ejercer el coaching de negocios de manera profesional.

Uno de los programas más completos y mejor estructurados del mundo, diseñado para desarrollar las 11 competencias requeridas por la International Coach Federation (ICF) para obtener una credencial reconocida, que le permitirá al participante ejercer el coaching de negocios de manera profesional.

Este programa está diseñado para lograr que los asistentes adquieran y apliquen a lo largo de 10 meses, las herramienta y la filosofía de vida del coaching como un medio para propiciar la responsabilidad, la conciencia y el compromiso en ellos mismos y en las personas a quienes proporcionen este servicio, a fin de incrementar el performance, la capacidad de aprendizaje y el desarrollo personal, reflejando en sus conductas las competencias, los estándares de calidad y el Código de Ética establecidos por la I.C.F. -International Coach Federation-.

¿Por qué es importante asistir?

Los participantes cursarán uno de los programas de coaching más completos y mejor estructurados del mundo, aprovado por la ICF (International Coach Federation) como ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) y en proceso de acreditación como programa ACTP (Accredited Coach Training Program).

Certificación Internacional en Business Coaching “Dirección y Propósito”

Este programa está diseñado para lograr que los asistentes adquieran y apliquen a lo largo de 10 meses, las herramienta y la filosofía de vida del coaching como un medio para propiciar la responsabilidad, la conciencia y el compromiso en ellos mismos y en las personas a quienes proporcionen este servicio, a fin de incrementar el performance, la capacidad de aprendizaje y el desarrollo personal, reflejando en sus conductas las competencias, los estándares de calidad y el Código de Ética establecidos por la I.C.F. -International Coach Federation-.

¿Por qué es importante asistir?

Los participantes cursarán uno de los programas de coaching más completos y mejor estructurados del mundo, aprovado por la ICF (International Coach Federation) como ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) y en proceso de acreditación como programa ACTP (Accredited Coach Training Program).

Objetivo:

Lograr que los participantes adquieran y apliquen las competencias básicas y la filosofía de vida del modelo Meta Empresarial, como un medio para construir en sus empresas un ambiente laboral que propicie la productividad, la colaboración, la creatividad y el desarrollo integral de los empleados, especialmente en la parte espiritual.

 

Certificación Internacional Omega 2012 para Facilitadores Transformacionales

Es un programa que tiene como objetivo general entrenar a un grupo de seres congruentes, altamente desarrollados y profundamente comprometidos en el ministerio de acompañar a otros en el proceso de transformar positiva y amorosamente sus vidas, utilizando el marco teórico-práctico de los entrenamientos transformacionales y programas empresariales de Ontology Training.

¿Por qué es importante asistir?

Este programa con duración de 11 meses es una maestría en el arte del liderazgo, la facilitación y el coaching.

Cada uno de los candidatos tendrá la oportunidad de desarrollar y perfeccionar las competencias y los estándares de un Facilitador Omega, entre las cuales se encuentran las habilidades de cómo hablar en público, la facilitación grupal de los diferentes niveles del entrenamiento transformacional, las distinciones conceptuales de cada módulo, el sustento teórico, los objetivos de aprendizaje de los ejercicios y dinámicas y las actitudes, congruencia y maneras de ser de un coach/ líder/ maestro.


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